Cultiver l'Espoir

Vous avez envie d’aider votre communauté et de mettre vos compétences au profit des plus vulnérables? Vous êtes reconnu.e pour votre très grand sens de l’organisation? Vous n’aimez pas la routine et la gestion de plusieurs tâches variées vous motive? Vous aimez travailler en équipe? Nous voulons vous rencontrer!

Poste
Coordonnateur.trice du programme Cultiver l’Espoir

Mission de l’organisme
Le Regroupement Partage travaille à l’avancement et au développement de solutions durables en sécurité alimentaire. Il regroupe et soutient les concertations locales qui
organisent l’Opération Sac à Dos et les Magasins-Partage de Noël sur le territoire de l’île de Montréal. Ces programmes sont également des alternatives au traditionnel dépannage alimentaire et une porte d’entrée dans un réseau d’entraide. Son programme Cultiver l’Espoir est un programme novateur d’économie responsable circulaire, en agriculture bio périurbaine montréalaise dont la mission est d’assurer un approvisionnement durable en légumes frais durant les périodes creuses de l’hiver aux organismes en sécurité alimentaire de Montréal.

Sommaire du poste
Relevant de la direction générale, la personne occupant le poste de coordonnateur.trice est responsable du programme Cultiver l’Espoir. Elle est responsable du développement, de la planification et de la gestion quotidienne de celui-ci. Elle mobilise les partenaires et s’assure de la cohésion et de la collaboration de toutes les parties. Elle est responsable de la logistique et des suivis auprès des partenaires du programme : production agricole, conditionnement, entreposage, transport, commercialisation et distribution des légumes aux banques alimentaires. Elle assure également une représentation auprès de divers
groupes selon les besoins et collabore à la recherche de soutien financier.

Qualifications requises
• Détenir une formation et/ou une expérience en gestion de projets, développement des affaires;
• Détenir de l’expérience et/ou les connaissances afin de développer et maintenir des ententes pour la vente et la distribution de la production agricole;
• Excellentes capacités à établir et entretenir de bonnes relations et à travailler en équipe dans un esprit proactif et de collaboration avec tous les partenaires impliqués;
• Excellentes habiletés à communiquer les informations pertinentes à l’ensemble des acteurs impliqués;
• Excellentes aptitudes à se doter d’une vue d’ensemble, à analyser, à synthétiser et à développer des solutions utiles en étant toujours axé sur le résultat;
• Capacité de planification, de coordination et de réalisation de dossiers simultanément selon un échéancier serré;
• Posséder un grand sens de l’adaptation, de la flexibilité et la souplesse nécessaire pour composer avec l’imprévisibilité liée à l’agriculture;
• Maîtriser la suite Office et les outils informatiques liés à la gestion de projet;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit et posséder de bonnes habiletés rédactionnelles et communicationnelles, maîtriser l’anglais à l’oral;
• Connaissance du milieu agroalimentaire et des certifications et règlementations relatives à l’agriculture (Écocert, MAPAQ, Aliments Québec, etc.) un atout.

Les enjeux liés au poste
• Développement de solutions d’entreposage de proximité temporaires à court terme et permanentes à long terme;
• Développer de nouveaux marchés de vente des légumes cultivés en vue d’atteindre un autofinancement;
• Maintenir le maillage et la collaboration entre l’organisme porteur et les deux principaux partenaires (producteur agricole et Ville de Montréal).

Conditions de travail

• Poste permanent basé sur 32 heures par semaine et variable en fonction des besoins liés à la production agricole;
• Salaire horaire à partir de 25 $, selon l’expérience et en lien avec la politique salariale;
• 50 % télétravail et 50 % présentiel – lieux de travail situés dans l’arrondissement Rosemont à Montréal et aux sites d’exploitation agricole du Cap-Saint-Jacques et du Bois-de-la-Roche.

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae par courriel au plus tard le 17 juin 2022, à l’attention d’Audrey Renaud
arenaud@regroupementpartage.org

Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour un entretien seront contacté.e.s. Le Regroupement Partage souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.